Як ми
працюємо
працюємо
Визначення потреб та підготовка плану рекрутингу
Пошук та відбір кандидатів
Надання резюме відповідних кандидатів із коментарями рекрутерів
Допомога у переговорах та надання кандидату пропозиції про роботу
Підготовка кандидата до звільнення, підтримка під час переходу
Наші
стандарти
стандарти
Надати 3 відповідні резюме протягом 2 тижнів
Ніколи не завищуйте очікуваних зарплат кандидатів
Проводити співбесіду з кандидатами перед тим, як подати резюме клієнту
Підготувати кандидата до переговорів про звільнення
Бути відповідальними за HR-бренд клієнта: персоналізоване спілкування з кандидатом, завжди надавати фідбек кандидатам
Галузева
еспертиза
еспертиза
Фінтех
Охорона здоров'я
Ігри
Автомобільна
Електронна комерція
Ставки
ERP та CRM
Інтернет речей
Телекомунікації
3D-друк
Туристична індустрія
Наука про дані / машинне навчання
Експертиза за технологіями
CxO level (CEO, COO, CTO, VP of Engineering)
.Net, Microsoft Dynamics AX/NAV/CRM
JavaScript (Angular.JS, React, Node.Js, React Native)
iOS, Swift, Objective-C
Python
QA
DB/BI
C/C++, Embedded
Java, Scala
PHP
Ruby
Android
DevOps
Зв'язатись